欧洲法院14-12-18日裁定，在欧盟，肥胖可算残疾！

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肥胖可算残疾！

来源：大洋网—广州日报

2014-12-20 06:01:26

　　新华社电 欧洲法院14-12-18日裁定，在欧盟，肥胖可以算残疾！这项裁决用于保护肥胖人群免遭雇主歧视。

　　原告卡斯滕·卡尔托夫特在丹麦的家乡当儿童保育员15年，2010年遭解雇。工作期间，他的体重从未低于160公斤。卡尔托夫特认为自己因肥胖失业，当地主管部门则否认，称原因是需要照料的儿童减少。

　　丹麦法院将案件转交欧洲法院受理，后者认定，尽管欧盟没有法律禁止因肥胖引发的歧视，如果肥胖长期限制当事人“完全有效地参与工作”，即可被视为残疾。

　　因此，在某些情况下，肥胖人群可以依据反歧视法寻求保护。案件已经发回丹麦国内法院审理，以确认卡尔托夫特的“肥胖度”是否符合残疾标准。

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欧洲法庭裁定肥胖“可视为残障” 受法律保护

2014-12-20 06:34:04

来源：环球网



欧洲法庭裁定肥胖“可视为残障”，受法律保护。

　　据外媒14-12-19日报道，欧洲法院裁定，在某些情况下肥胖可视为残障。这意味欧盟禁止就业歧视的法令可以保护这些人。
　　法庭裁决的起因是由于丹麦的一起案例。在这起案例中，丹麦一位男性保姆控告说他由于体重问题遭到地方政府解雇。
　　欧洲法院的裁决称，如果一个人的肥胖阻碍“充分和有效地”参与工作就可被视为是一种残障。
　　法官称，肥胖本身并不是一种残障，但如果一个人的肥胖对他造成了长期的损害，他就可以受到有关残障法的保护。欧洲法院的这一裁决在所有欧盟成员国有法律约束力。
　　此前，丹麦男子柯尔托福特的体重为160公斤。他曾受雇于丹麦一个地方政府照顾儿童。在工作15年后，地方政府把他解雇。
　　柯尔托福特把地方政府告上法庭，说受到歧视。而丹麦地方当局说解雇柯尔托福特完全是因为儿童数量减少，他的服务不再需要。
　　但柯尔托福特说，他遭到解雇是由于他超重。谈到照顾儿童的工作，柯尔托福特说他完全可以胜任。“我完全可以坐在地上同孩子们一起玩”。
　　丹麦法庭要求欧洲法庭澄清肥胖是否为残障，“如果一个人可以胜任工作，只是由于肥胖就解雇他是没有道理的。”
　　法律界人士分析认为，欧盟法庭的这一裁决对欧洲的雇主来说非常重要。这意味着，一个体重超重的员工如果他的体重妨碍了他的工作表现，他很可能受到残障法的保护。
　　这也意味着，雇主必须向这些员工提供合理的便利条件，比如给他们提供更大的座椅和专门的停车位等。

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欧洲法庭裁定肥胖“可视为残障”，受法律保护。

残障应接受医药治疗。