日本将实施“打分制” 量化外籍人才能力及待遇

陈浩海

2011年12月29日
       据日本新华侨报网报道，日本近年来的经济不景气、社会缺乏创新活力，更兼以日益严重的高龄化和少子化，使日本亟需引进世界各国的高精尖人才作为新鲜血液以推助日本继续前行。为此，日本政府经过深思熟虑终于出台了招引高级人才的“打分制”。

　　据日本《读卖新闻》消息，12月28日，日本政府针对希望前往日本工作的外国籍工作人员颁布了新的就职政策。这项新政策将从学历、工作经历和年收入等方面为就职者综合打分，得分高者将获得更加优厚的待遇。目前已经确定，这项新政将从2012年春季开始正式实施。

　　针对外国籍工作人员的打分制是日本政府新成长战略的一个重要组成部分，其目的是为了推动日本政府、社会各部门引进拥有更加高超的技能和能力外国籍劳动者，以促进日本的金属革新和经济增长。根据历年来引进外国籍劳动者的情况看，法务省开始实施这一新政好，每年将约2000名外国籍劳动者前往日本工作。

　　目前，将在“学术研究”、“高级专业·技术”和“经营·管理”这三种签证资格的审批程序中率先执行这一签证新政。(米灏)