复旦近十年就业白皮书显示：学生不再"单恋"留沪

文卓

今天，《复旦大学2010届毕业生就业状况》正式出版。自2000年起，这份白皮书已连续发布十年整，十年的分析显示出经济形势起伏、社会行业发展对人才需求的变化，为毕业生职业生涯发展规划提供参考。

女性就业并不难

女大学生就业难？十年的复旦就业白皮书推翻了社会上的这种说法。十年的分析显示，复旦女生的就业状况不但不逊色于男生，还表现出一定优势，个别年份的就业率甚至高出男生4到5个百分点。复旦就业中心分析，这可能是得益于女生较早做规划和相应的准备，以及在语言和专业成绩方面略显优势。

出国热持续升温

2000年，复旦毕业生的出国率为8.2%；2005年，出国率升至18.1%；2010年，这个数字更是升至23.7%。出国热近十年持续升温，尤其在2008年金融危机发生后不降反升，反映社会公众对高等教育优质资源的需求越来越旺，毕业生需要通过出国深造提升自身的综合竞争力。复旦就业中心认为，出国热现象折射出学生在职业生涯规划中更着眼长远目标，拥有越来越开阔的国际视野和更加优良的综合素养。

“恋沪”情结减弱

近年来，随着学生择业的日益理性及在沪生活成本进一步提升，江浙地区、广东、北京对复旦毕业生的吸引力逐渐加大，该校2010届毕业生留沪人数较2008届下降455人（部分转向出国深造），留沪比例下降4.1%，“恋沪”情结有所减弱。这也表明，复旦学子在国家经济相对发达地区的分布更趋合理，服务国家经济主战场的功能日趋增强，在国家重点行业、重点单位就业的比重稳中有升。

择业价值取向恒定

分析十年来的白皮书数据表明，复旦本科毕业生在择业时优先考虑的前三位的依次为个人发展空间、行业的发展前景、公司环境和企业文化，趋向值在4.5分左右（最高分为5.0），而传统意义上影响毕业生择业时的一些重要因素的影响力在下降，如福利待遇、工作地点等，其趋向值仅在4分左右，尤其是专业对口只有3.2，成为毕业生最不重要的考虑因素。

从这一数据可以看出，毕业生开始用发展的眼光来审视个人的生涯目标和职业选择，择业灵活性变大大，学会主动适应社会发展和就业需求。