美国华人按摩业竞争激烈 业主偏爱雇用年轻男女

陈浩海

2011年09月03日
     据美国《世界日报》报道，虽然美国经济不景气，但华人按摩业竞争激烈，近来部分职介业者抱怨一些华人按摩业者明目张胆要年轻男女上工。有职介业者认为，按摩业者雇请年轻男女实际另有企图。

　　华裔律师提醒，按摩业者涉嫌性别、年龄歧视，小心触法。

　　不久前一男性按摩员小余到华人职介所投诉，声称他原工作的按摩店老板娘嫌他年龄大，对顾客没吸引力，将他辞退。小余只有36岁，表示要求助律师。

　　一位不愿透露姓名的职介业者表示，自2009年下半年起，不少新按摩店在南加开业，雇请20岁左右按摩员的要求愈来愈多，而且男女不拘。有的华人按摩业者明确表示，只要年轻就行，有无按摩执照或技术无所谓，甚至没有工卡身分都可。职介业者很惊讶，认为雇主目无法纪，不顾违法后果。


　　职介业者核算，一般足浴，女性按摩员可拿到月薪2000元至3000元，床上按摩月薪在3000元至4000元，甚至超过4000元，男性按摩员一般每月收入比女性按摩员平均少700元至1000元。若按摩院涉黄，女性按摩员月平均收入会增加近1000元。职介业者认为，部分华人雇主明确要年轻男女雇员，其实别有用心。

　　一华人按摩店业者陈先生表示，女按摩员不涉黄，收入肯定不会高，按摩店也不会吸引客人。有的客人按摩时明确表示“醉翁之意不在酒”，而且喜欢让年轻女性按摩员来做。20岁左右的年轻按摩员，也有同性恋客人需要。

　　曾经在西好莱坞一家新开按摩院从事按摩的梁小姐承认，对于陌生客人起初按摩都较正规，熟了后，客人会向按摩员暗示，于是应客人要求做隐私部位按摩。客人喜欢，小费自然也多。

　　位于蒙特利公园市一家华资职介业者李先生表示，对雇员年龄性别有特殊要求的雇主部分来自华人新移民群体，这些雇主不熟悉美国法律，只求快速赚钱，无视性别年龄歧视可能带来的法律后果。(启铬)