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企业流程 优化与改善及流程规范化管 理高层研修班
(转载)
2012年3月16--17日 (深 圳)
2012年3月23--24日 (上 海)
◆主 办 单 位:一六八培训网
◆参 课 对 象:总裁/副总裁、总经理/副总经理、CIO、事业部总经理、企业流程变革小组成员、企业流程
专员、从事企业管理体系建设和优化提升的工作人员;战略规划部 总监、企管总监、质量总监、IT总监、
流程管理部门负责人及高层管理者等。
◆标 准 费 用:现价¥3000元/人,原价3600/人/2天(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等)
【全国免费热线】:400 - 6364 168
【欢迎QQ在线咨询】Q - 1151117470
【北京电话】:010 - 5937 0292 5937 0272 刘先生 朱小 姐 FAX:010 - 5885 1242
【深圳电话】:0755 - 8615 4193 8615 4194 胡先生 林先生 FAX:0755 - 8615 4195
【上海电话】:021 - 5187 2644 3252 9265 林先生 黄小姐 FAX:021 - 5101 2039
【温馨提示】:本课程可为企业提供上门内训服务,欢迎来电咨询!
●课--程--背--景
企业要获得持续增长和赢利,就需要不断提升内部的流程 和组织能力,以支持战略目标的实现。通过流程变革
和组织资源的优化配置,可以在速度、成本、质量和客户便利等关键绩效指标上获得竞争力,来 适应市场竞争环
境的变化。实践证明,成功的BPI(流程优化) 是ERP、CRM、SCM、PDM等信息化管理成功实施的重要前提和保障。
通过流程优化 可以消除流程中大量的非增值活动,并建立客户导向型的、跨部门 高效合作的团 队文化;通过流
程建设可以打造例行化的业务运作平台,规范企业的管 理行为,提高运营效率,增强流程对业务的支撑,进一步
提升企业 的核心竞争力。
●培--训--收--益
◇加深对流程的认识,统一流程的沟通语言,为后续流程建设起到“松土”的作用
◇领悟流程 建设工作的意义和内涵,明确工作定位、化 解工作困惑、理顺工作思路
◇领会流程 端到端和结构化思考 方法,掌握流程总揽地图的描述方法 ,更好地表达业 务运作的整体性和关联性
◇深刻理解战略、流程、组织、绩效的关系,掌握基于流程设计组织结构的方法,掌握流程KPI与绩效KPI融合
的方法
◇理解流程与制度体系、ISO9000体系、内控体系的关系,掌握流程文件规范、整合、推行、检查的方法
◇掌握流程分析的工具和优化的方法
◇掌握引导跨部门流程研讨的方法和工具
◇熟悉在工 作推进 中如 何获取各方面(企业高层、业务部门、职能管理部门、外部咨询机构)资源支持
◇通过流程梳理的现场互动学习,掌握流程设计与优化的方法,为今后各业务流程的梳理和优化打下基础
◇了解业界流 程管理的 最佳实践,为本单位的流程工作提供指导
◇学员之间经验的交流和分享
【讲师介绍】
陈志强博士——流程管理领域的资深专家,管理工程博士
深圳市管理咨询协会副会长,清华大学企业高层经理培训课程特聘讲师
在流程管理领域有过十多年的方法研究和实践经历, 对企业流程管理有深刻的认识,并具备很强的流程优化
实务能力。曾在华为公司有过多年的中高层管理经 验,担任过质 量保证部总监、审计部总监、流程优化管理部
总监,并兼任管理者代表、高级行政干部培训中心高级讲师,后担任过国内一家知名咨询公司的总经理。
曾为数百家大中型企业及细分行业快速发展的中小企业 提供专业的流程优化培训服务,并带领咨询团队为多
家企业提供了流程优化的咨询项目服务 ,为国内企业流程管理水平的提升做出了一定的贡献,在思想性、专业
性和实用性方面受到客户的高度评价。
还主讲了100多场流程管理公开课与上百家大型企业流程管理项目,培训了来自以下等企业的几千名学员:三
一集团、中国电子科技集团、太古可口可乐公司、中粮可口可乐公司、淘宝网、阿里巴巴、蒙牛集团、网易、
中国空间技术研究院、创维 公司、方太厨具、武汉长飞光钎、烽火通信、CCTV未来广告公司、中国银联总部、
联想集团、海南航空、中国互联网信息中心(CIINC)、美的集团、汇仁制药集团、TCL集团、深圳移动、北京移
动、佛山移动、湛江移动、惠州 移动、珠海联通、河南新乡联通、上海电信、深圳市邮政局、盐田港珠江物流、
中集集团、华南药业、东软集团、宇龙通信 、金立手机 、清华同方、星网锐捷、同洲电子、华胜天成、超图软
件、记忆科技、聚友集团、日海通讯、海格通信、恒宝通光电子、核达 中远通、格林威尔、黎明网络、鸿波信
息、现代计算机、奥尊信息网易公司、华友世纪、福建富士通、广州蓝月亮、兴业证券、汇仁集团、山东威高
集团、福建新思维企划有限公司、金发科技、三瑞医疗、辰通智能、兴源鼎新、雷士照明、镭目科技、广东核
电合营企业、三鑫玻璃集团.....
●课--程--大--纲:
一、提升流程体系建设的准备度
商业环境变化对企业内部流程能力的挑战
企业规模化过程中需要重点解决的流程问题
流程革新面临的最大问题 -人的问题
识别变革风险-减少变革的破坏性
营造流程革新的紧迫感和必要性
流程体系能力提升的宏观规划--从职能型组织到流程型组织
二、流程体系规划-以战略和客户为中心的价值创造系统
组建流程规划团队
战略与商业模式分析
创建企业级流程 地图(LEVEL0)
创建业务域流程地图(LEVEL1)
创建业务模块流程地图(LEVEL2)
流程体系与ISO9000等管理体系标准的融合
制度与流程体系的关系
影响流程结构规划的要素分析
流程体系目录清单构建
根据核心价值要 素选择关键流程
什么是核心价值要素
竞争力与核心价值要素分析
核心价值要素与能力要素关系图
确定关键流程
如何确定流程建设的优先级及计划
基于流程 的组织和绩效设计
流程规划演练(分组进行)
三、企业流程体系详细设计-提升流程设计质量
流程设计的关键原则
如何评估流程的设计质量
国际上流程图示化设计最佳实践
流程设计的客户导向
如何定义流程的边界
如何强化组织 结构与流程设计的有效匹配
如何强化流程价值活动的设计
流程活动之 间协同关系的逻辑表示
流程的活 动要细到什么程度
如何在 流程中设计关键控制点
流程图示化设计的软件工具介绍
流程文件描述最佳实践
流程的推行实施和检查
四、流程优化实战工作坊
流程革新的策略和范围选择
现状流程( As-Is)建模方法与实践
目标流 程选择
流程现状信息收集
流程建模工作坊准备(人员、计划、工具)
流程建模工作坊的角色分工
流程现状建模的引导问题
描述流程的基本要素
运用case描述流程详细活动路径及角色
现状流程建模演练(分组进行)
未来流程(To-Be)设计方法与实践
流程关 键绩效指 标(KPI)设计
现状流程评估指标设计演练(分组进行)
确定流程优化的目标和方向
如何分析流程中的关键活动及关键问题点(KSF、KCP、PA)
如何分析流程的组 织匹配问题
现状流程分析演练(分组进行)
如何 运用流程优化技巧——提升流程的运作效率和质量
未来流程优化设计演练(分组进行)
五、如何将流程体系建设纳入例行化工作
流程管理职能定位-促进流程改善的PDCA循环
制定流程体系建设工作目标和计划
如何分解流程体系建设的责任
扩大流程建设工作的影响力
如何获取高层支持
如何获取业 务部门支持
如何获取职能管理部门支持
如何获取外部咨询机构帮助
制定流程管理 制度-将 流程建设工作例行化
将流程审计工作例行化-促进流程实施的符合性和有效性
将流程优化专案管理例行化-促进流程的持续优化
通过EPROS流程体系管理平台持续推进流程建设
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报名回执表
请填写下表后传真至 021- 32527335 或发邮件至Email:peixun168@hotmail.com 以确认您的参会资格
(请务必填写贵公司全称和参会学员真实姓名,且勿回复本邮件)G Z
参会课题名:_______________________________________________________ 时间地点:____________
参会公司名:_______________________________________________________ 参会人数:__________位
联系人姓名:_______________电话:____________________ 手机:________________________________
联系人职务:_______________传真:____________________ 邮箱:_______________________________
参会人1:_____________ 手机:_______________________ 邮箱:_______________________________
参会人2:_____________ 手机:_______________________ 邮箱:_______________________________
参会人3:_____________ 手机:_______________________ 邮箱:_______________________________
参会人4:_____________ 手机:_______________________ 邮箱:_______________________________
参会人5:_____________ 手机:_______________________ 邮箱:_______________________________
付款方式(请选择打“√”):□现金 □转帐 □支票
参加地点(请选择打“√”):□上海 □深圳
★备注:请把报名表回传我司后,为确保您报名无误,请您再次电话(021-32529265)确认!
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