企业教如厕不是侮辱，是对中国教育棒喝

顾汉现

企业教如厕不是侮辱，是对中国教育棒喝


2010/8/24 0:09:09  
  

　　“培训时间只有短短的15分钟，居然分为了入厕篇和如厕篇……如厕篇则要求‘大小便时要对准便器的冲水口，这样上厕所时可以不把排泄物排在便器的外面，或者冲水之后排泄物才不会残留在厕所里面，以保持厕所的卫生。还特别要求不能蹲在或站在马桶上’”。这是一家“全球知名的儿童食品企业”入职培训内容之一。因为“对于一个食品企业，食品安全无疑是其生存命脉”。“对新员工进行如厕培训是为了提倡良好的卫生环境，不管是厕所还是其他地方，都要给别人留下一个好的印象。”
　　
　　但对此，“刚刚从大学毕业的小瞿……在听到培训课程的那一刻……有种想立刻走人的冲动……感觉公司好像把我们当弱智人群一样，我认为这是对我们员工的一种侮辱，我有些难以接受”（《上海青年报》8月23日）。
　　
　　看了报道，两声叹息。
　　
　　一叹这家企业的培训做得真好！说真的，看了报道，我倒有一种到这家企业谋个饭碗的冲动。假如不是做秀，相信这家企业的培训体系应当是相当完善和科学的，而能有完善和科学的培训体系，其生产、经营、管理体系也一定不会差，自然，这家企业的产品在同类产品中也应当是出类拔萃的。事实也应该是，不然怎么能成为“全球知名的儿童食品企业”呢。虽然这些培训内容看上去有些雷人，有些琐碎，但恰恰是这些细节，反映了这家企业的社会责任感，也正应合了当下企业界普遍认同的“细节决定成败”，还应合了中国那句关于写诗的真言——“汝果欲学诗，功夫在诗外”——我一直以为，此言虽论“学诗”，但其意义绝不限于一诗。做个其实令人沮丧的假设：如果中国一半的企业能有这样的培训理念，中国企业的竞争力将会大幅提高，中国的综合国力自然也会水涨船高。所以，我倒希望，如果可能，中国那些真正有社会责任感的企业，不妨到这家企业去取取经。这一叹是赞叹。
　　
　　二叹中国教育的失败。不知“刚刚从大学毕业的小瞿”毕业于哪些学校——幼儿园、小学、中学和大学，按理说，吃喝拉撒的事儿本不该由企业来教，应该由家庭和学校尤其是幼、小阶段的学校来教。遗憾而可悲的是，这些教育在几乎所有的家庭和学校都付之阙如。家庭和学校关注的，是如何让孩子开发智力，多识些字，多在竞赛中拿奖，多考高分，多上名校，极少关注如何让孩子科学地生活，健康地成长。而家庭和学校都想当然地以为，这些事儿不用教，即使教，也只是告诉孩子把饭吃到嘴里把水喝到嘴里把屎尿拉到厕里而已。所以我们随处可见生活习惯恶劣的人，不仅影响自己的生活品质，也给别人带来了不便。但请认真审视一下我们和我们的孩子吧，如果您还有羞耻心，一定会感到羞愧的。而吃喝拉撒习惯如何，对个人的生活和工作都将产生极大的影响。显然，好习惯，好生活。但好习惯——请同志们莫生气——真的不多。归根结底，这是中国教育——家庭教育和学校教育——的失败。多说一句，为什么这些年“就业难”越来越突出，一个很重要的原因是教育的“次品”太多——连基本礼貌都不会，这样的毕业生能受企业欢迎么？这一叹是悲叹。
　　
　　叹完了，想给小瞿一个忠告：也许你对此感到有些受辱，但即使这真是一种侮辱，也是对中国教育的侮辱，是对你的父母、你的老师的侮辱，你更多地是在代人受过！进一步说，这其实是对中国教育的一声当头棒喝！但今天，你能进入这样一家企业，在已经在社会上混了十几年饭的我看来，是少见的幸运。如果能够珍惜这份工作，用心工作和学习，你将会受益终生。即使有一天离开了，在这家企业学到的东西也将帮你在其他企业——包括做自己的企业——做得更好。对公司这样的培训“不太容易接受”不全是你的错，但主要是你的错，因为你已经大学毕业了。你身边那些对此不屑的朋友们么，呵呵，希望你能帮他们变得好一些，如果帮不了，可以保持适当的距离，别被他们拖累了你。
　　
　　最后呢，很希望教育部门看到这篇报道，认真反思一下中国教育，尝试着把这些培训课程植入学校教育，用上一段时间，让企业不再为这样的培训费心，也不让这一声棒喝白费。

[稿源：红网]
[作者：崔建民]