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2009年11月27日 来源:中国新闻网
一位因为返回中国故乡料理父亲丧事而被解雇的中国籍厨师(50岁)向日本京都地方法院递交了起诉书,将解雇他的京都与滋贺两家连锁中华料理店“ATAKA饭店”所在公司的老板告上法庭,要求法庭确认他的劳动地位。
此外,这位中国厨师在起诉书中还提出,他来到日本之前,曾与公司签署了一份雇佣合同,公司仅支付了一部分工资,有大约1000万日元的工资还没有支付,他也要求法院判决支付。
起诉书表明,这名中国厨师1994年来到日本,与公司签署了一份月薪28万日元的雇佣合同书,并在这家公司下属的京都店和草津店工作。最初的月薪仅有6万日元,最近一段时间,每天工作到10个小时,但工资也仅拿到23万~24万日元。2009年5月,他在京都店工作期间,回国料理父亲的丧事。当时,公司方面告诉他,“如果3天后不返回工作岗位,就会把你开除。”这实际上就等于把他解雇了。
这名中国厨师已经在2000年把家属接到日本,并在2005年取得了永住定居签证。他在起诉书中指出:“我把全家都带到日本了,目前回到国内就职、就学都存在问题,只能继续留在日本生活和工作。”
公司方面的代理律师则说,“原告在起诉书中提出的事情,有很多是与事实不相符的”。(张玥) |
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