在日华人副业创收忙

maria0203

2009年5月29日

金融危机造成许多日本企业待遇大不如前，因此一些企业开始采取容忍社员从事副业的方式以弥补因减产等工作时间减少造成的收入下降。共同社日前对日本24家大型制造企业进行的问卷调查显示，日产汽车及富士通等10家大企业允许员工从事副业。在日本大企业的制度中容忍以“打工”来补助工资的缩减，有可能会改变以对公司的忠诚心为核心的日本传统企业统治及雇用形态。






网店副业颇为活跃






华人网上开店，大致有将日本产品卖到中国的“出口型”，有将中国产品卖到日本的“进口型”，也有面向在日华人甚至日本人的“综合型”。



打开中国最大的购物网站淘宝网，输入“所在地日本”搜索，便出来4000种热门商品，涵盖衣食住行，最景气的是化妆品、婴儿奶粉、饰物。其种类繁多周全，可以说是与在日本购物无异。有将整本通信贩卖杂志“NISSEN”、“CECILE”的图送上网的，顾客看中后，便“代购”；有将药妆店的商品一一拍照送上网，让赶时髦的年轻人如同人在唐吉柯德、松本清那样的大型杂物店、药妆店，选购之后，订货，这边的“店主”再去店里买回来，邮寄，收钱——买卖便做成了。



这些店主，身份不一，有留学生，有主妇，有公司职员。尽管目前国内已是商品丰富，什么都能买到，但他们看准了国内哈日族的需求，同样的东西，似乎日本买的就是比国内的好，况且价格相差不大，有时候化妆品的价格甚至低于国内。一台电脑就能开店，因此“店铺”也都轻松随意，富有个性。而顾客皆网友也是网上店铺的特色，顾客被店主们称为“亲”。



被称为淘宝旺铺的“青蛙公主东京店铺”首页就颇有趣，强调：“先别付款，等我们确认有现货，再通知您付款。青蛙公主由在东京的姐姐和国内的妹妹共同打理。以诚待人是我们处事的原则，诚实守信是我们立店的宗旨。作为三钻（淘宝网上对于店铺的评级）小店，青蛙每一步成长都离不开关心、支持帮助我们的各位亲的厚爱。在此郑重承诺：一、店内DD均为姐姐在日本各大百货公司和药妆店采买，现采现买保证新鲜；二、薄利多销，将东东利润维持在薄利；三、妥善包装东东，并以最快时间发货。”



尽管是一台电脑开店，但由于顾客会给与打分评价，所以其服务和商品的透明性相当高。因为一个差评，就可能让别人再不敢买你的商品。



经营网店，多数人利用业馀时间，是他们当公司职员或留学生之馀的副业。几位店主告诉记者，由于现在国内和日本的差价越来越小，所以赚头很小，只能是薄利多销，除非有渠道以批发价进货。



通过自己的人脉而以批发价进货的李志杰，白天在人材派遣公司工作，半年前在业馀时间开了网店“小小鸟的精品屋” （http://www.huazhuangpinjp.com/index.htm），她表示，开这个网上商店就是想服务于在日本的华人群体。在日本的中国人是一个很大的市场，他们常常往来于中国与日本之间，为亲朋好友带回去货真价实的日本商品肯定是少不了的，同时目前国内也很流行使用一些日本的小商品，比如化妆品和保健用品。她听国内的人说，日本生产的和在国内生产的同样牌子的化妆品，用起来也是不一样的。不知道这是因为水质的关系，还是国内的哈日族的观念。



李志杰还表示，自己的网站才刚刚建好，目前只是一个简单的网站。商品也有些少，这是眼下的问题。除了化妆品，以后想尝试其他日本的土特产品，让来日本旅游的国人带回满意的礼物。有一些留学生回国的时候试著在我这里买了很少的一些化妆品和保健用品，回来后跟我说，下次我还到你这里买，我期待著这样的建立了信用关系的客人越来越多起来，希望宝贝屋让越来越多的人知道并喜欢。由于是利用业馀时间一点点在做，做好家务，检查完孩子的作业，时间就很晚了，她希望有大块的时间属于自己。有一天她会专心做这件事情，现在只是一点点在尝试，成功的话就做下去，失败的话也能成为经验。



希望有大块时间属于自己，这是开网店逐渐投入之后店主的共同愿望，这也是一些人最终辞去工作，专业开店的理由。



华人林志英应属其中佼佼者。2001年，林志英利用业馀时间开了网上商店，当时她的电脑知识不够，手写好后，请日本丈夫给她一一放到网上去。起初，卖中国杂货，但几乎无生意，其后发现了“儿童礼服”这一日本人的商业盲点，从美国进口儿童礼服，生意兴旺，一发不可收，于是在2003年辞去工作，开拓网络销售儿童礼服事业。今年3月，她的公司KAJIN （http://www.kajin.jp/）又从有限会社跃为株式会社。这家有7名员工的企业，年销售额达1.5亿日元，利润是普通服装店的三倍。对于网上商店，林志英作为先辈介绍了经验：



针对副业者——1，商材要选与日本文化对口的。2，搞清楚究竟想卖什么，集中地卖，因为拍照、写说明很费精力，所以要集中精力。3，利用SOHO网页积极登陆。4，林女士本人公司也募集SOHU外注，有兴趣者可登陆网站发信。4，当时林女士一边工作一边开网店，每个月副业收入也有20万日元。针对最终想让副业变为本业者——1，选择利润高的商品，利润少的商品，争不过大企业。2，尽量选择检索次数多但店里还少的商品。



林女士确认到利益不错之时，立即辞职了，因为投入副业，很费精力，对此，华人李晓航深有体会。他告诉记者，已经有至少4年是晚上两点多睡觉，早上7点起来。



李晓航从事IT行业，他的妻子作为家属来日本后，他没有让她和大多数家属那样找个地方打零工，而是颇有先见之明地一笔又一笔拿出学费让妻子学习美容、整体。当妻子技术成熟之后，他立即做网页“绮丽堂”（http://www.krdjp.com/），宣传美容技术，从对外宣传，到应答顾客，全都是李晓航一个人在下班以后面对电脑完成的。如今他们的美容店已经正式开张，李晓航表示也即将辞职，投入自己家的事业。






兼职导游创收忙






今年36岁的沈先生是一名残留妇人三世，18岁时随全家来日本定居的他目前在东京一家大型翻译公司任科长。沈先生经过两年的努力终于在2007年考取了翻译导游资格。他表示，自己当然不会为了做翻译导游而放弃正社员的科长工作，因此目前只能利用节假日带团出游，翻译导游目前还只是自己“副业”创收中的一部分。



沈先生介绍，自己2007年报考时，翻译导游资格的合格率还很低，只有6.7%，不过近几年合格率大幅攀升，竞争也比以前激烈了。持有翻译导游资格的人可以到国家以及民间开办的几家专业网站上去注册，但是注册一次需要交纳2万日元左右的费用。注册成功后，许多有需要的旅游公司就可以按照网站上的资料提前联系各位导游。但目前沈先生还不想到专业网站上注册。他介绍，因为自己目前有正社员的工作，一旦有旅行公司与自己联系，而自己因为工作无法前往的话，拒绝对方几次以后，对方今后就不再愿意与自己联系了。沈先生在翻译公司工作时也结识了一些旅游公司的朋友，朋友们知道他持有翻译导游资格，有工作时会直接找到他。他介绍，就这点零碎的工作就足够自己干了。



一般情况下翻译导游一天的工资是3万日元，有时沈先生遇到需要连续带团四天的工作，一次就可以赚到十二万日元。沈先生觉得很划算，但问题是公司周末休息日只有两天，遇到这种情况，他会尽量提前把工作干完，周末两天外再请两天带薪休假出去干“副业”。



老赵是东京一家中华料理店的厨师，2005年开始利用休息日每两个月一次定期组织华人举行交友旅行活动，以此作为副业创收。老赵介绍，其实组织交友旅行活动主要是因为自己爱玩爱热闹。年逾不惑的老赵不久前刚刚花30万日元买了一辆新型摩托车，一有空闲就喜欢骑著摩托车四处兜风。此外他还喜欢跳交际舞，从几年前开始每周末都要准时到华人舞会报到。时间一长老赵发现许多单身的在日华人平时忙于工作，交友机会甚少，便想租客车组织大家出去旅行交友。因为长途旅行要安排参加者过夜很麻烦，所以老赵组织的旅游线路主要是东京附近可以当天往返的旅游景点。



老赵介绍，一辆中型客车可以乘坐25人左右，每天的租金5万日元左右，大型客车每天租金大约6万日元，可以乘坐50人左右，如果按照每人3000日元收费的话，租一辆大型客车只要坐满20人就可以收回成本，20人以外的都是纯收入。由于从事的时间长，在华人圈里有一点知名度，加上老赵平时人缘儿又好。一般情况下他组织的旅行基本没有少于30人参加的时候，一次吸引40、50名华人参加也是平常事。



组织旅行时老赵一般提前两、三个月就要定好旅行路线并预约好客车，并将路线和具体安排制作成传单在华人舞会等地分发。一些喜爱旅行的华人俨然已经成了老赵的常客，经常主动给他打电话询问路线要求参加。老赵说，自己平生最爱好旅行，组织华人旅游赚的钱经常是一转手又都花在个人旅行上了，老赵至今已经自费到过世界上近二十个国家。他说，自己组织华人旅行，既给单身人士提供聚会交友的机会，自己也藉机玩乐，又可以有些收入，可谓一举数得的完美“副业”。








第二职业合理合法吗？ ——华人律师宋炜点评

针对从事第二职业，也就是通常所说的主要工作以外的副业的问题，日本法律明文规定，不管领取不领取报酬，公务员都不得在本职工作外，兼职其他公司或自营业等工作。公务员以外的人没有明文规定，但在日本很多大企业在员工规章中又有条款规定员工不得兼职其他工作，违者会受到开除、减薪等处罚（公司特许者除外）。

这是因为从事第二职业往往会带来如下后果：一、会对于员工的身心产生压力，不容易恢复工作带来的疲劳，不利于员工的健康管理；二、会使员工对本职工作不专心，不认真；三、破坏公司秩序，对他人产生影响，扰乱公司人心；四、破坏公司信誉；五、公司的商业机密容易被泄露出去。基于这些原因，一般的公司都不允许员工从事副业。在80年代，违规的员工往往被开除，但现在因从事副业被开除的员工明显减少。社会上对副业的认识也在改变。

2002年日本经济新闻社曾做过关于第二职业的调查，在他们访问的公司老板中，有7%同意员工从事第二职业，1%的人准备同意，52%表示在研究中，也就是说60%的人倾向同意，40%的人不同意。同年日本总务厅也对公司员工进行了调查，结果是男性社员有30%在从事或从事过第二职业，女性社员有38%在从事或从事过第二职业。而今年一些大企业也放松了对第二职业的规定，如日立公司已经允许员工从事第二职业，日产公司也允许员工在休假期间从事副业，当然他们都规定，从事副业的员工必须向公司备案，得到公司的同意。

出现这种变化的社会背景是：一、雇用的流动向增大，派遣、短工类雇用人员增多，企业对员工的终身雇用减少；二、成果主义受到青睐，很多企业注重的不再是员工工作时间的长短，而是工作带来的成果，如果副业能给主业带来帮助，像副业交往的人脉会应用到主业工作中等等，企业就任由员工从事第二职业；三、整个社会的工资水平在下降，津贴等收入减少，而生活费用与以前相比基本没变，企业也不得不给员工从事副业增加收入的自由；四、很多公司减少了工作时间，如三洋电机从2001年起率先实行了5小时工作制，员工工作时间缩短，工资收入减少，企业也给员工从事副业的自由。

为减少副业带来负面的影响，一些企业也加强了这方面的管理。主要措施有：一、强化企业机密管理，严防泄露，规定员工从事副业必须向企业提出申请报告；二、企业掌握员工的工作实态，即副业的具体内容；三、与员工签署誓约书等，约束员工维护企业的利益；四、规定不得从事不法工作、风俗业和有损企业形象的工作等。另外对具体的副业工作时间很多企业也有相应的规定，因为副业会给员工的健康管理、劳灾认定等带来麻烦，因而很多企业对这方面的问题也会有话在先，与员工签订相关的条款。

还有就是副业的税金问题。按日本的税法规定，副业收入一年超过20万日元，就有义务自己向当地税务局申报，不申报的就是偷税漏税，被发现后会受到处罚。也有由副业公司直接扣税的，就不用自己申报。最后年底时税务局会把你的税单发到你所在的公司，通过公司进行所得税的调节，实行补税、退税等。因而公司会知道你有副业的收入。如果不想通过公司，也可以到当地役所申请普通徵收，这样税单就会寄到你的家中。