[晒职场]同事的不服气

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[晒职场]同事的不服气

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多刺玫瑰
等级:狐之王者

同事的不服气

文多刺玫瑰

单位合并了，原来的两套人马都要按排职务，究竟要谁来负主要责任呢，一是要听领导是否欣赏你，有领导的极力荐举，做个部门主管是不难的；二是要搞平衡，你原先单位有了几个部门主管，我原先单位也必须按照几个部门主管，这样才便于开展工作，我是新到这个单位的，大家对我不是很了解，却当上了物资部门的主管。

我那时档案中还是小学文化，现在档案里记载是高中文化，那是经过几个月的实习和培训获得的，假的万分很多，没有办法，如果不是这样做，我们转业时都移交不出去。与我搭档是是一位大学生。我做主管，不光是他本人不服气，就是他原来的领导和同时也不服气，处处给以刁难。

说老实话，虽然我的文化程度虽然低一点，本人的实践经验还是非常厚实的。曾经我们单位是中央的直供户，在那计划经济时代，每年需要的物资都是提前向国家报计划，如果少报漏报，耽误生产就是一年。但也不能多报，多报了计划，物资到位以后，把流动资金都挤压了，单位也无法继续进行生产。所以我们报计划不光量要控制好，计划的要求也是非常严格的，材料的代号、材质、组距、组号都要写上，这样国家机关才便于汇总。能经受这样严格报物资计划的要求，对物资管理自然是得心应手了。

物资管理是一个出力不讨好的事情，基层单位生产进度上不去的时候，就会把责任物资部门，领导的调查研究总是有限的，他们就是想调查也没有这种时间。基层单位这样推卸责任后，领导就会找人们的麻烦。这种时候那些瞧不起我的人就在一旁看笑话。当然我也不会轻易地让他们取笑。每当这个时候，我先弄清库存，掌握数量有多少，放在什么位置。当然我也不会告诉用料单位，等他们再反映这种问题的时候，我就将他们一军，变被动为主动了。

人不能总是处在被别人欺负之中，经历了多次这种事情以后，基层单位再也不敢这样推卸责任了，那些瞧不起我的人，等着看我的笑话的人，也不再有这种想法了。即使他们还有这种想法，也不好轻易流露出来。

发表于 13-07-01 00:23:00