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2009年08月14日
据日本《中文导报》报道,随着在日华人在日本的生活越来越安定,融入日本的主流社会,树立中国人的良好形象成了每一个人都面对的课题,而参加社区活动,善尽自己对社区的义务和贡献,是日本社会特有的良好传统,也是日本社区的生活实态。那么要融入日本社会,融入社区的生活必不可少。琦玉县志木市新城就有这样一位融入社区奉献社区的知名的老外町内会会长,他就是中国人居民李振溪。他不仅积极参与社区生活,做过很多社区职务,并做了一年志木新城町内会联合会的会长,为1万多人社区的大事小情行走奔忙,贡献良多,深受社区居民尊敬。为此记者特别采访了李振溪,听李先生讲述在日本做社区工作的苦辣酸甜。
热心投入社区工作
李振溪1993年来日留学,最早参与的社会活动是他当时所居住地琦玉县新座市的一个市民组织“与亚洲留学生就学生交流会”。此前新座市有一位来自巴基斯坦的留学生,因语言不通,没有工作没有收入而饿死在家中。事情发生后,当地市民很是震惊,反省自己对留学生们关心不够,于是一些有志市民自发组织了这个交流会,目的就是关心来自亚洲的留学生和就学生们,与留学生加强交流,帮留学生们找房找工作等,为留学生解决生活中的各种困难。李振溪和妻子最早参加这个交流会是作为留学生,得到过交流会成员的关心和帮助,以后他工作了,仍一直参加这个交流会,同市民们一起关心和帮助留学生。他的妻子还为日本市民义务开办中文教室,回报这些乐于助人的善良市民。这个组织给李振溪留下了很好的印象,也成为他日后积极参与社区活动的动力和起点。
而参与日本的社区活动,是在他的孩子上幼儿园时开始的。在日本随着孩子的出生成长,从保育园、幼儿园、小学直到大学,都有一个叫PTA的组织,意为“家长教师联合会”,这是一个具有悠久传统的组织,目的是家长配合学校举办一些文体修养等各类活动。孩子所在的每个班级每年轮流选出几名委员,再由这些委员组成全校的PTA委员会,从中再选定会长副会长及下属各部的委员长等。作为PTA委员,不得不牺牲许多个人的时间参加活动,为学校的各种活动做各种准备和后勤工作。
2005年,李振溪的孩子上小学三年级,李振溪在给孩子开家长会时,会上要选出PTA委员,看到大家都不作声,李振溪就“自告奋勇”地当了班级的PTA委员,由于参加家长会的大都是孩子妈妈,孩子爸爸极少,结果在孩儿妈妈们的包围之下,李振溪又被推举为PTA的会长。一个外国人的爸爸担当统率40几位孩儿妈妈的领头人,这个消息在他们学区一时被传为珍闻奇谈。但是作为教育学专业的李振溪将这看作是一个实际了解日本教育体系的难得良机,抱着深入了解,认真学习的心态,李振溪认认真真开始了自己的工作,和日本的普通母亲们在一起边学边做,PTA会长看起来没有大块的工作,但做起来工作是很多很琐碎,如大到学校开运动会、音乐会等活动时安排治安细节,组织治安巡逻;小到研究怎样说服不交会费的家长尽快交费,研究运动会时给孩子们的小礼品等;平时每月一次例会,向校长、老师和会里的委员通报情况,有活动时一周要开2-3次会,做每件事、每个细节都要落实具体的时间和担当人员,每次活动结束后,都要写总结报告,反省没做好的地方,给下一任PTA会的工作作参考,这些工作加起来工作量还是很大的。
就这样李振溪做会长一年,任劳任怨不管什么活动都身先士卒,认真去落实、去做,这一年PTA会的工作做得有声有色。在学校和PTA会组织的音乐会上,李振溪还特意邀请毕业于天津音乐学院的琵琶演奏家孟仲芳前去演奏,激扬灵脆的弦声为日本的小学生和家属们带来了新奇的享受。大家对这位中国爸爸会长的工作给与肯定和赞扬。李振溪也通过一年的PTA工作,了解到日本学校教育和地域社会的协作体系,更深地理解了普通日本女性细致入微的心理和一丝不苟的态度。
作万人社区的“町内会联合会”会长
刚刚卸任PTA工作不久,2006年为了改善居住面积,李振溪一家搬进了新小区。这是一个有近30年历史的生活小区,区内有三千多户人家,人口超过一万。相当于全志木市人口的七分之一。区内再分成八个小区,每区都有居民组织的“町内会”(居民委员会),居委会委员每年改选,居民有义务轮流担任委员,为所在街区做贡献。
2007年4月,李振溪家所在小区的“町内会”改选,徵求他的意见问他可不可以作委员,作为本区新住户,本着在这里居住,就要尽自己身为居民的义务和责任的想法,李振溪爽快地答应了下来,让他没想到的是,虽然答应了作委员,但在新旧委员交替改选之际,大家看到这位年富力强的中国人居民肯为大家工作,就一致推选他作了“町内会会长”。这职位相当于与中国的街道“居委会主任”。
小区内有480户人家,1500多人口,“町内会”由20几位委员组成,常务委员有十几位,最主要的有一位会长、两位副会长、一位防灾委员、一位治安防范委员、一位民俗祭活动委员,负责组织区内居民的防灾活动、治安防范、民俗祭活动等。当了小区町内会会长后还要负责所在小区与别的住宅小区的协调等。而志木新城有8个丁目,按规定每个丁目的町内会的会长和两名副会长共计24人再组成整个新城小区的“町内会联合会”,再分摊整个小区的各项整体活动。联合会长的职责势必要比各小区会长更为繁重得多,大家都是敬而远之,选举的时候只好抽签决定。万万没有想到的是,这一“上上签”竟然被李振溪抽到了!就这样李振溪当上了志木新城“町内会联合会”的会长,成了日本万人社区的老外会长。
还好李振溪的职业是在大学里作非常勤讲师,除工作之外有些自由时间,于是在这一年李振溪的自由时间几乎都扑在了“町内会”上。作为代表上万户居民整体利益的会长,首先是处理市政各方面的信件,包括防灾、治安、福祉、环境等等,然后就是传达诸多信息,安排区内联欢活动等,每周末几乎都是被各种碰头会议占满。“町内会联合会”的职责主要也是防灾活动、治安防范、民俗祭活动三大项,只是规模比较大。三个委员会每月会有一次例行会议,联合会每月一次例行会议,而8个町内会及各会内的三个委员会每月都有一次例行的碰头会,遇到有重要事项商讨时,联合町内会会长都要到会,因而这一年李振溪的儿子很难在家里看到父亲,遇到有人找爸爸,都会很习惯性地告诉对方“去町内会开会了”。
日本的社区组织成员虽然由居民义务担当,但工作起来却一丝不苟,工作内容也非常繁多。为了举办一项活动,往往要从几个月前就定期召开几次计划推进落实的会议,尤其是小区自建成以来,每年一度的夏季民俗祭,这项千人规模的活动要动用数百万日元的资金,牵涉到无数项活动项目,动员上百人的委员及家属的骨干人力。活动前的一个月李振溪就忙上了,每天都在联系协调落实各种事情上,事有凑巧,这年小区的夏季联欢节偏偏与全市举办的防灾训练和及县长选举投票的时间地点赶在一起,事前缜密的统筹安排必须做到天衣无缝,其难度远远超出往年任何一次。所有的委员们虽然暗自捏把汗,在一些老资格委员的协助下,李振溪和大家一起在几个月前开始的每周一次的碰头会上,逐步仔细地推敲计划日程,严密落实每一个细节,活动进程表详细制定到每5分钟的单位。为预防发生临时情况又制定了第二套、第三套备用方案。终于民俗祭就要开始了,从前一天开始李振溪就组织委员们到现场准备,当天清晨又开始布置会场,就这样有条不紊地使联欢节的各项活动顺利展开,民俗祭当天无论是小区内的商业街还是设在小学操场内的主会场,孩子们的鼓号乐队,大人们的神轿巡游,小区内到处洋溢着欢乐的气氛,夜晚,在焰火的映衬下,鼓声的伴奏下,男女老幼一起跳著盂兰盆舞,将欢乐祥和的节日推向高潮。民俗祭取得了空前成功。
民俗祭是一年中活动的重头戏,这场戏唱得出色,也就奠定了其他活动顺利推进的基础,在这良好的基础上,李振溪又开始组织其他诸如防灾训练、治安巡逻等活动。日本的社区活动有一个优良的传统,就是每次活动后都会写一个报告,总结经验反省教训,供下一任的委员们参考。李振溪在这一年里,仅看的、接的、写的总结报告就厚厚的一叠,远远超过了自己的备课笔记,而在社区工作所花费的时间精力也远远超出了专职工作所花的精力和时间。李振溪的付出也得到了当地居民的肯定,至今小区内居民谈起这个中国人会长,还是一片赞许之声。
融入社区就要服务社区
2008年换届改选,李振溪卸下町内会的领导工作,又坚持作了一年的普通委员。2009年町内管理组合改选,又找上了李振溪,李振溪又当上了本小区管理组合的理事长。李振溪介绍说,日本的大型住宅社区管理往往有两套班子,“町内会”也叫“自治会”,相当于中国的街道居民委员会,管理的是民俗祭、治安、防灾等等软性工作。而“管理组合”相当于中国的业主委员会,负责与物业公司沟通以保障居民住宅的修缮、小区的绿化、环境、卫生等硬件方面的工作,并负责公益费的花销等,但有一点例外的是,居民邻里之间因为噪声或宠物等引起的纠纷,也要由管理组合理事会负责出面谐调解决。李振溪又走马上任了,协调绿化、设施的修缮等,研究公益费的开销计划等等,每到周末也会被例会占去大半时间,比起联合町内会会长时期的工作,又体验着另一种“难度”。
李振溪表示作了大量的日本的社区工作,自己也得到了收获颇多,对日本社区有了更全面深刻的认识。他说,日本的社区虽然是居民义务工作,但工作很细致,很扎实,如时刻保持救灾食品人手一份,救灾线路清晰无阻,搞什么活动都有几套预备方案等,这些细致认真的工作保证了居民遇事不乱,凡事有章可循,减少了危机发生的风险和救灾防灾的社会成本等,构成了整个社会、民政工作的基石。
居民有义务和责任对所生活的社区作工作,这也是日本社区的优良传统。外国人生活在日本,享受这种社区服务,同时也应尽自己对社区的义务和责任,要融入社会首先要融入社区,融入社区就要服务社区。而越参与社区工作,对日本社会了解越多,也会使自己的在日生活越轻松,生活中遇到什么问题时,知道怎么解决,不会感到茫然无措。国与国的关系很大部分依赖于人与人的交流,对这种国民之间的“草根式”交流的意义,是我们每一位在日生活的华侨华人应该认识到的。 |
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