日本女性掌权时代尚未到来

maria0203

2010年07月18日

日本央行大力宣传刚刚任命了首位女性分行行长。但这一事件的真正意义在于，日本女性为了这一天的到来足足等待了100多年

　　据美国《华尔街日报》7月14日报道，过去一个月，日本女性迎来了许多“第一次”。日本央行本周任命了它128年历史上的首位女性分行行长。日本航空公司宣布任命史上第一位女机长。东日本旅客铁道株式会社如今在东京也首次有了女站长。

　　与此同时，女议员莲舫在11日的参议院选举中赢得了创纪录的170万张选票。甚至就在莲舫所属的民主党在其他地方遭遇惨败的同时，这位上镜的42岁前模特成为日本唯一的得票数逾百万的候选人。她的再次当选巩固了她作为日本最受欢迎的政治家之一的地位。

资料图： 莲舫，女，出生在东京。 中新社发 段跃中 摄


　　最近的这些动向似乎意味着女性掌权的大潮正席卷日本。但现实却要落后于新闻。世界第二大经济体内女性的地位是否有所提升是个有争议的话题，按某些标准来衡量日本女性的地位近年来甚至下降了。

　　在世界经济论坛去年的一项衡量政治、教育、经济和健康等领域性别差距弥合程度的调查中，日本在134个国家中排名第101位。该报告涵盖的国家有2/3以上自2006年以来成绩都在上升，而2006年排在第80位的日本每年排名都下滑。

　　摩根大通驻东京的首席经济学家菅野雅明说：“女性的就业参与率并没有那么低，但它是一条M型曲线，在女性30多岁生育孩子之后降至低点。等她们重返职场时，她们不太可能得到晋升，而日本也缺少托幼机构，她们的处境因此变得更困难。”

　　根据商业周刊《东洋经济》的一项调查，在日本上市公司中，去年女性高管所占的比例仅为1.2%。相比之下，关注职场女性的非营利性组织妇女促进会的调查显示，2009年在美国的《财富》杂志500强企业中，女性高管所占的比例为13.5%。

　　高层之中女性身影的缺失有许多复杂的原因。日本深受经济增长乏力、移民政策极为严格以及人口减少等问题困扰。这里缺少为有孩子的女性服务的基础设施和其他支持，包括方便的儿童保育服务。尽管通过了一系列旨在帮助职场女性晋升的法律，但批评者说执行力度不够。另外，在这个男权占据主导的社会里，人们的传统观念是女性应该谦恭少言，因此女性没有多少行为榜样。

女性在职场中地位的改善来得颇为缓慢。日本央行大力宣扬45岁的清水季子被任命为首位女性分行行长这一事实。但对一些女性来说，真正的新闻是这一天的到来用了100多年的时间。曾在日本银行供职的一名女士说：“跟其他央行比，日本央行更加保守。”她表示自己离开是因为在那里工作没有前途。

　　私营部门的情况也并不乐观。42岁的富士安里(音)本周成为日本航空业的首位女机长。相比之下，美国航空公司任命第一位女机长是在1986年。在索尼公司，去年其日本管理层中仅有3.5%为女性，而在它的美国分部，女性在管理层中所占比例为32.2%。

　　不过，女性最新的提升案例还是表明，尽管改变的步伐仍然缓慢，但更好地利用女性劳动力的势头正在增长。日本知名化妆品公司资生堂表示，它计划在2013财年之前将女性领导所占的比例从目前的19%提高到30%。资生堂是日本为数不多的董事会中有女性成员的公司之一，它在东京的办公楼内还设了一个职工托儿所。