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标题: 欧洲法院14-12-18日裁定,在欧盟,肥胖可算残疾! [打印本页]

作者: 旅行家    时间: 2014-12-20 09:33
标题: 欧洲法院14-12-18日裁定,在欧盟,肥胖可算残疾!
肥胖可算残疾!

来源:大洋网—广州日报

2014-12-20 06:01:26

  新华社电 欧洲法院14-12-18日裁定,在欧盟,肥胖可以算残疾!这项裁决用于保护肥胖人群免遭雇主歧视。

  原告卡斯滕·卡尔托夫特在丹麦的家乡当儿童保育员15年,2010年遭解雇。工作期间,他的体重从未低于160公斤。卡尔托夫特认为自己因肥胖失业,当地主管部门则否认,称原因是需要照料的儿童减少。

  丹麦法院将案件转交欧洲法院受理,后者认定,尽管欧盟没有法律禁止因肥胖引发的歧视,如果肥胖长期限制当事人“完全有效地参与工作”,即可被视为残疾。

  因此,在某些情况下,肥胖人群可以依据反歧视法寻求保护。案件已经发回丹麦国内法院审理,以确认卡尔托夫特的“肥胖度”是否符合残疾标准。


作者: 旅行家    时间: 2014-12-20 09:37
欧洲法庭裁定肥胖“可视为残障” 受法律保护

2014-12-20 06:34:04

来源:环球网



欧洲法庭裁定肥胖“可视为残障”,受法律保护。

  据外媒14-12-19日报道,欧洲法院裁定,在某些情况下肥胖可视为残障。这意味欧盟禁止就业歧视的法令可以保护这些人。
  法庭裁决的起因是由于丹麦的一起案例。在这起案例中,丹麦一位男性保姆控告说他由于体重问题遭到地方政府解雇。
  欧洲法院的裁决称,如果一个人的肥胖阻碍“充分和有效地”参与工作就可被视为是一种残障。
  法官称,肥胖本身并不是一种残障,但如果一个人的肥胖对他造成了长期的损害,他就可以受到有关残障法的保护。欧洲法院的这一裁决在所有欧盟成员国有法律约束力。
  此前,丹麦男子柯尔托福特的体重为160公斤。他曾受雇于丹麦一个地方政府照顾儿童。在工作15年后,地方政府把他解雇。
  柯尔托福特把地方政府告上法庭,说受到歧视。而丹麦地方当局说解雇柯尔托福特完全是因为儿童数量减少,他的服务不再需要。
  但柯尔托福特说,他遭到解雇是由于他超重。谈到照顾儿童的工作,柯尔托福特说他完全可以胜任。“我完全可以坐在地上同孩子们一起玩”。
  丹麦法庭要求欧洲法庭澄清肥胖是否为残障,“如果一个人可以胜任工作,只是由于肥胖就解雇他是没有道理的。”
  法律界人士分析认为,欧盟法庭的这一裁决对欧洲的雇主来说非常重要。这意味着,一个体重超重的员工如果他的体重妨碍了他的工作表现,他很可能受到残障法的保护。
  这也意味着,雇主必须向这些员工提供合理的便利条件,比如给他们提供更大的座椅和专门的停车位等。


作者: 旅行家    时间: 2014-12-20 09:39
欧洲法庭裁定肥胖“可视为残障”,受法律保护。

残障应接受医药治疗。






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