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标题: 梁山三代领导人“变与不变”：思想固化者灭亡 [打印本页]

作者: 步天涵谷 时间: 2011-5-18 22:23
标题: 梁山三代领导人“变与不变”：思想固化者灭亡
说起水泊梁山三代领导人:王伦、晁盖和宋江,那可是三个人三个样儿,三个人三个调儿。

王伦心胸狭隘,胸无大志,他只想保存自己的地位和悠闲的生活,其他好汉别来打扰他的清静。但当时宋王朝内忧外患民不聊生,农民起义此起彼伏,他想阻挡这样的潮流是不可能的。同时,王伦的指导思想确实阻碍了梁山事业的发展,所以当林冲终于杀了王伦时,刚上梁山的晁盖、吴用等人打心眼里拍手称快。晁盖坐了梁山第一把交椅后,摒弃了王伦落后僵化的观念,与江湖上好汉密切联系,并且勇于救助落难的好汉,使得梁山事业发展壮大。宋江上梁山前后,或介绍或带领大批弟兄上山,而且通过各种渠道引进了很多有一技之长并对梁山发展有重要作用的人才。就这样,梁山在晁盖和宋江的治理下,迎来了她的辉煌时代。从王伦、晁盖到宋江,梁山事业不断发展变化,我们不难得出这样的结论:王伦观念陈旧僵化,自取灭亡,晁盖和宋江大胆转变观念,使得他们的头脑顺应了当时的社会潮流,推倒了旧房子,建造起了新的大厦,观念的更新转变在其中发挥了决定性的作用。由此可见,廉价的圆滑、保守的恋旧、虚幻的乐观,都是要不得的,旧的观念要抛弃,否则,必然成为成功的大障碍。

这个朴素的道理,不管是对个人、对企业,还是对国家的发展都很适用。转变思维,转变观念,观念先行,才能发展。海尔人说:“如果面临市场的严峻挑战,我们有丝毫的满足、有丝毫放松观念更新的步伐。'海尔'就会在一夜之间被淘汰出局。”一个企业往往有自己的生命周期:初创--发展--衰落,不同阶段的人们有着不同的观念和意识。梁山就如同一个企业,从创立、发展、辉煌到衰亡,就是最贴切的明证。是宋江观念的转变壮大了梁山事业,也是宋江观念的饱和、思维的固化扼杀了梁山事业,把她最终葬送在昏君和奸臣们的手里。他将其观念固化于昨天成功的思维,将其行为模式固化于昨天成功的模式,从而导致了致命的重创。任何时候都以一种“从零开始”的观念去面对现在和将来,不断地学习和创新,企业才能从自然的轮回中解脱出来,永远成功。养成观念创新的习惯,是企业成功发展的“金钥匙”。

“物竞天择,适者生存”,观念不在长度,而在于解决问题,新观念才能扮靓新生活,新观念才能获取大胜利,一步一重天,观念一变天地宽。欧洲的中世纪之所以那么漫长,是因为占统治地位的宗教观念一直在禁锢着欧洲的古老城堡。同样,有着五千年灿烂文明的中国,让儒家正统观念统治了两千多年,当西方的坚船利炮轰开拖着长辫子的中国大门的时候,中国人才知道外面还有一片未知的世界。观念变了,境界自然不同；观念变了,对世界、人生、宇宙的看法也就不同了。人的观念决定人的态度,态度决定人的行为和言语,人的行为和言语决定做事的结果,结果累积在一起就是命运了。成功者和失败者的区别不在于外表和其他的什么条件,仅仅在于观念不同,观念将决定你的命运,所以,让你的头脑跟上时代,你才能在竞争中立于不败之地。

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